In der Teamsupervision stehen die Zusammenarbeit und der Umgang in Ihrem Team im Vordergrund. Ziel ist die gemeinsame Weiterentwicklung und das Erarbeiten von Lösungen für Konfliktfelder. Inhaltlich geht es um die Prozesse, Strukturen, Werte und Kultur in Ihrem Team. Dazu gehören ebenfalls persönliche Themen, die wir aufgreifen, wenn sie den gemeinsamen Prozess in besonderem Maße beeinflussen.

Als Teilnehmende der Gruppensupervision treffen Sie sich aus unterschiedlichen Berufsgruppen oder im Ehrenamt. Sie erhalten Raum um sich über Ihre Erfahrungen und Herausforderungen auszutauschen. Die Gruppe dient als Spiegel, in dem Chancen und Konflikte deutlich werden. Es kommen Erfahrungen aus unterschiedlichen Umfeldern, deren Methoden und Haltung zusammen und erweitern den Blick des Einzelnen.

Im Rahmen der Fallsupervision treffen Sie sich als Vertreter verschiedener Berufe oder Mitglieder eines Teams. Sie besprechen die Besonderheiten eines bestimmten Klienten oder Patienten. So erarbeiten wir gemeinsam Verbesserungen im Umgang mit diesem Menschen und seinem Umfeld. Die Gruppe dient auch hier als Spiegel, in dem Ressourcen und Herausforderungen deutlich werden.

Bei der Einzelsupervision klären Sie Ihre berufliche Situation im Einzelgespräch mit mir. Inhalt sind Ihr persönliches Verhalten in Bezug auf das professionelle Umfeld und Ihre zugrundeliegenden Werte und Erfahrungen.